利来w667、总经理负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴厂牌者，每发现1次责令行政立即处罚，财务当即扣款执行，并计入当月考核；

　　3、工作服配发期间为一年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发（按正常收费标准进行收费）利来w66。

　　1利来w66、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

　　2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由行政部徐濛莎进行汇总，报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办助理均通知厂家量身订做）。

　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。

　　1、由秘书处负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政办负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。

　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。

　　2、员工人为损坏利来w66、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿并加大处罚300元；

　　（1）管理人员：蓝色或黑色西装一套（含长袖衬衣）：500元/套*5=2500元

　　（1）工作服的收费标准：按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除，公司承担50%费用。

　　（2）即领取工作服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。