利来w66（1）工作服的收费标准：按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除，公司承担50%费用。

　　2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由生产部确认交行政部进行汇总报总经理审批后，进行统一采购、统一发放(管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办通知厂家量身订做).

　　1、一线员工在工作时间必须穿工作服,管理人员工作时间周一至周五必须穿工作服，集体活动时间有统一要求也必须穿工作服。

　　1利来w66、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象.

　　2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。

　　2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当）,按工作服制作费2倍进行赔偿处罚；

　　（1）管理人员（技术员以上及办公室人员)：蓝色衬衣、西Βιβλιοθήκη Baidu两套：150元/套*84=12600元

　　（2)一线员工:翻领工装两件（短袖）:40元/件＊1116=44640元

　　（1)管理人员（技术员以上及办公室人员)：蓝色或黑色西装两套(含长袖衬衣）:350元/套＊84=29400元

　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工.

　　1、由总经办负责工作服款式、费用标准的统一管理与审核工作，行政、人力资源部负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。

　　（2）即领取工作服之日起,工作未满半年离职者利来w66，将全额收费,在当月结算的工资中扣除公司所承担的50％费用。

　　3、工作服配发期间为一年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后，准予提前换发（按正常收费标准进行收费）.

　　7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查利来w66，对不按规定着装及佩戴厂牌者，每发现1次扣0。3分的处罚，并计入当月考核；