利来w6620180112员工工作服制定方案2018-01-12员工工作服制定方案员工工作服制定方案为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。 一、 工作服购置 1、由秘书处负责工作服款式利来w66、费用标准的统一管理与审核工作，行政办负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。 2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由行政部徐濛莎进行汇总，报总经理审批后，进行统一采购、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，...
员工工作服制定方案为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，保持员工良好的精神面貌和工作状态，展示公司员工的精神风采，提高工作效率，树立良好的的企业形象。本规定适用于公司全体员工。 一、 工作服购置 1、由秘书处负责工作服款式、费用
的统一管理与审核工作，行政办负责工作服的统计、保管、发放、建立档案工作。 2、员工工作服由各部门根据员工的实际人数，提供数量、码数、规格，由行政部徐濛莎进行汇总，报总经理审批后利来w66，进行统一
、统一发放（管理人员及办公室人员的工作服，由行政部负责统计人数，报总经办助理刘均通知厂家量身订做）。 二、 工作服的使用及费用预算： 1、工作时间周一至周六，全体员工必须穿工作服，集体活动时间有统一要求也必须穿工作服。 2、夏装： 管理人员：蓝色衬衣、西裤一套：150元/套*5=750元 保洁员工：翻领工装两件（短袖）：40元/件*2=80元 夏装预计费用：830元。 3、春秋装： （1）管理人员：蓝色或黑色西装一套（含长袖衬衣）：500元/套*5=2500元 （2）保洁员工：翻领工装两件（长袖外套）：70元/件*2=140元 春秋装预计费用：2640元 总预计费用：3470元 三、工作服的发放及收费标准 1、办理正式入职手续的员工，可在入职（转正）一个星期内领取工作服。 2、 公司购买工作服按以下相关规定收取费用。 （1）工作服的收费标准：按所领工服数量总金额的50%在当月工资中扣除，公司承担50%费用。 （2）即领取工作服之日起，工作未满半年离职者，将全额收费，在当月结算的工资中扣除公司所承担的50%费用。 （3）在公司任职二年以上员工可享受免费领取工作服。 3、工作服配发期间为一年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者因个人原因，造成工作服、失窃或未到期破损等需要提前换发时，由本人填写申请，写明情况，经行政部核实后利来w66，准予提前换发（按正常收费标准进行收费）。 四、着装及仪
要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，工作时间必须穿工作服上班。3、工作装不得出现掉扣、错扣、脱线现象。五、处罚措施 1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定罚款300元。2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），按工作服制作费2倍进行赔偿并加大处罚300元； 3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人
的依据之一。 六、遵守事项 1、上班时间必须统一着公司配发的工作服； 2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任； 3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗； 4、员工不得擅自改变工作服的式样； 5、员工不得擅自转借工作服； 6、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补； 7、总经理负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴厂牌者，每发现1次责令行政立即处罚，财务当即扣款执行，并计入当月考核； 2017秋冬新款时尚工作服女工装面试正装马甲西装套装2017秋冬新款时尚气质修身正装西服工作服2017新款秋冬季时尚工作服小西服两件套气质西装正装2017新款时尚气质OL西装长袖修身西服套装工服2017新款秋冬时尚女士职业套装西装面试西服正装OL气质工装工作服男士套装：
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